Konferencja naukowo-praktyczna pod hasłem: „Antymobbing czyli profilaktyka, reakcja i monitoring”
W dniu 11 września 2025 r. w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu odbyła się konferencja naukowo-praktyczna pod hasłem: „Antymobbing czyli profilaktyka, reakcja i monitoring”. Organizatorem wydarzenia był Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu, a patronem honorowym Marszałek Sejmu RP Monika Wielichowska oraz Ministra Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej – Agnieszka Dziemianowicz- Bąk. Konferencję swoim patronatem objęła Okręgowa Izba Radców Prawnych we Wrocławiu.
Podczas wydarzenia naszą Izbę reprezentowali: Wicedziekan Rady OIRP we Wrocławiu Krystian Mularczyk oraz Członkini Komisji ds. współpracy z samorządami i instytucjami dr Magdalena Wasylkowska-Michór.
Gości zebranych w sali im. Romana Giedroijca powitał nadinspektor pracy Marek Choczaj. Następnie w roli gospodarza głos zabrał – Okręgowy Inspektor Pracy Andrzej Pogórski. Moderatorem pierwszej części konferencji był Pan dr. Błażejem Mądrzycki z Uniwersytetu Śląskiego, będący jednocześnie wiceprzewodniczącym Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.
Cykl wystąpień otworzyła Pani Justyna Tomalska z OIP Wrocław, która omówiła problemy interpretacyjne mobbingu w świetle dyrektyw unijnych. Następnie Pani dr Eliza Mazurczak z Uniwersytetu Wrocławskiego zaprezentowała metody diagnozowania i mapowania mobbingu w miejscu pracy.
Kolejne wystąpienie, autorstwa Pani Patrycji Gołąbek z Centrum Medycznego Dobrzyńska, dotyczyło negatywnych relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie jako istotnego czynnika sprzyjającego zjawisku mobbingu. Z kolei Pani dr Katarzyna Durniat, psycholog z Uniwersytetu Wrocławskiego, przedstawiła psychologiczną perspektywę konsekwencji i dynamiki doświadczania mobbingu.
Po pierwszym panelu dyskusyjnym, Pan Marcin Stanecki – Główny Inspektor Pracy przestawił rolę Państwowej Inspekcji Pracy w profilaktyce związanej z przeciwdziałaniem mobbingowi. Kolejna prelegentka – nadinspektor pracy Justyna Koryś z sekcji prawnej podzieliła się wiedzą z zakresu ilości skarg wpływających do Okręgowego Inspektoratu Pracy we Wrocławiu oraz krótko scharakteryzowała najczęściej występujące w nich problemy.
W dalszej części konferencji Pani dr hab. Małgorzata Gamian-Wilk z Uniwersytetu SWPS omówiła znaczenie organizacyjnych czynników ryzyka oraz możliwości przeciwdziałania mobbingowi poprzez kształtowanie środowiska pracy. Natomiast Prezes Sądu Okręgowego we Wrocławiu sędzia Marcin Sosiński przybliżył kwestie prawne związane z odpowiedzialnością karną za zaniechanie przeciwdziałania mobbingowi, w tym za przestępstwo stalkingu.
Po drugim panelu dyskusyjnym moderowanym przez inspektor pracy Kornelię Mierzwińską odbyło się oficjalne zakończenie konferencji. Uczestnicy mieli następnie okazję do mniej formalnych rozmów w trakcie wspólnego lunchu.
Konferencja zgromadziła przedstawicieli nauki, praktyków prawa pracy oraz specjalistów zajmujących się ochroną zdrowia psychicznego pracowników. Wystąpienia prelegentów wskazały na konieczność:
- wzmacniania profilaktyki antymobbingowej w zakładach pracy,
- podnoszenia świadomości kadry zarządzającej,
- skuteczniejszego monitorowania i diagnozowania zjawiska,
- oraz konsekwentnego egzekwowania odpowiedzialności prawnej w przypadku zaniechań.
Wydarzenie przyczyniło się do wymiany doświadczeń między środowiskami naukowymi, prawnymi i instytucjami nadzorującymi rynek pracy, a także stanowiło istotny krok w kierunku budowania bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy.
